上汽集團再次面臨高管人事調(diào)整，此輪調(diào)整的結(jié)果，以陳志鑫、丁磊等為代表的“少壯派”，將更多地進入上汽核心高管層。上周，上海大眾公關(guān)部向我們證實，上海大眾總經(jīng)理陳志鑫將在本月底離開其工作五年的崗位，今后其工作重心將轉(zhuǎn)移至上海汽車(600104，SH)的新崗位。同時，未經(jīng)上汽集團“官方”證實的消息也表明，現(xiàn)任上海通用總經(jīng)理丁磊，也將升任上海汽車大股東上汽集團的副總裁。

　　陳志鑫確認(rèn)調(diào)任

　　上海大眾有關(guān)人士透露，陳志鑫調(diào)任之后，上海大眾新任總經(jīng)理將于本月底董事會召開后到任。而消息人士透露，上海大眾帥印，或?qū)⒂涩F(xiàn)上海實業(yè)交通電器有限公司總經(jīng)理劉堅擔(dān)任。據(jù)悉，盡管最終的人事任命須等到本月底上海大眾董事會召開后方才揭曉，但業(yè)內(nèi)普遍認(rèn)為，陳志鑫將接替原上汽股份“三號”人物墨斐之位，擔(dān)當(dāng)現(xiàn)上海汽車分管海外業(yè)務(wù)的執(zhí)行副總裁。

　　2002年9月至今，陳志鑫執(zhí)掌上海大眾剛滿5個年頭。在此期間，上海大眾經(jīng)歷了自成立以來最嚴(yán)峻的業(yè)績下滑。而陳施政期間，帶領(lǐng)上海大眾實現(xiàn)了“第三次創(chuàng)業(yè)”，其主導(dǎo)了企業(yè)內(nèi)多項重大改革，譬如說降本增效、營銷體系變革、增強自主研發(fā)實力等。今年以來，上海大眾旗下多款車型在市場上全面發(fā)力，不僅推出了與斯柯達合作的首款車型明銳，而且公司利潤也是大幅增長。因而分析人士表示，如陳志鑫調(diào)任上海汽車執(zhí)行副總經(jīng)理，將是“帶著功勞簿過去的”。

　　丁磊即將升職

　　與陳志鑫的調(diào)任同樣讓業(yè)界關(guān)注的，還有上汽旗下上海通用總經(jīng)理丁磊的升職消息。上周，上汽集團及上海通用相關(guān)人士接受本報采訪時，均未否認(rèn)有關(guān)丁磊將面臨一次職務(wù)升遷的傳聞。但對丁磊到底是升任上汽集團副總裁還是上市公司上海汽車副總裁，兩方面人士均以目前還未最終確定而拒絕作答。但基本可以肯定的是，丁磊所面臨的，將僅僅是一次職務(wù)升遷，而非陳志鑫一樣的調(diào)任。上海通用有關(guān)高層向記者表示，“丁磊肯定不會離開上海通用！”

　　分析人士表示，如果丁磊確定不離開上海通用，那其職務(wù)升遷的“歸宿”，基本上就是在上汽集團。因為如果丁升任上海汽車副總裁并分管相關(guān)業(yè)務(wù)，由于上海汽車有龐大的具體業(yè)務(wù)，丁磊不可能還有精力兼任上海通用總經(jīng)理。業(yè)界預(yù)測，丁磊升職后的狀況，將與陳志鑫調(diào)離上海大眾總經(jīng)理之前一樣，一方面擔(dān)任上汽旗下合資公司的總經(jīng)理，一方面掛名集團副總裁，以作為企業(yè)后備領(lǐng)導(dǎo)人培養(yǎng)。

　　上汽儲備年輕干部梯隊

　　但不管陳志鑫和丁磊最后職務(wù)變動如何，上汽提拔更多年輕干部打造核心高管層的人士戰(zhàn)略，已經(jīng)非常清晰。從年齡上看，公開資料顯示，陳志鑫1959年5月出生，丁磊1963年10月出生，再加上1961年出生的現(xiàn)任上汽集團總裁陳虹，一個比胡茂元、肖國普等人更為年輕的儲備干部“梯隊”，已經(jīng)在上汽集團悄然構(gòu)成。

　　上汽集團有關(guān)人士表示，目前高層調(diào)整的任何信息都尚無定論。但相關(guān)人士表示，“原上汽股份執(zhí)行副總裁墨斐離任之后，公司高層肯定要進行相應(yīng)調(diào)整，但具體如何調(diào)都還沒有確定�！倍�按照程序，陳志鑫和丁磊的調(diào)任或者升職，一方面不僅需要合資公司董事會做出決定，另一方面二人涉及到的職務(wù)都是“局級干部”的身份，因而其調(diào)任與升遷，也還要等待上海市委組織部方面的考察。

　　主角：

　　陳志鑫

　　1959年5月出生，高級工程師，碩士學(xué)位。1979年于上海汽車廠工作。2000年11月調(diào)入上汽集團總部，任總裁助理。2002年9月，兼任上海大眾汽車有限公司總經(jīng)理、上海大眾董事會董事職務(wù)。

　　丁磊

　　1963年10月出生，1988年7月畢業(yè)于復(fù)旦大學(xué)，獲得原子核工程專業(yè)本科學(xué)位、固體物理學(xué)專業(yè)碩士學(xué)位，并于同年進入上海大眾汽車有限公司，現(xiàn)任上海通用總經(jīng)理。